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转让底价定了!中国信达出清幸福人寿 近51%股权挂牌75亿

2019-12-02 17:10:35/阅读:3501
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  摘要:10月12日22时55分,广西玉林北流市发生5.2级左右地震。地震发生后,中国太保总分联动,第一时间启动重大灾害事故应急响应机制,当地机构连夜设立灾后应急指挥中心,各项应急处置工作有序开展, 理赔一线

中国信达进一步转让幸福生活股份。

10月12日晚,上海证券交易所宣布幸福生活股份转让:幸福生活最大股东中国信达公开转让幸福生活50.995%的股份,底价为75亿元。根据这个简单的估算,幸福生活的价值估计为147.07亿元。

回到主营业务,信达清算快乐生活的股票

从6月11日通过董事会决议首次宣布股权转让,到6月25日股东大会的批准,到7月10日股权转让的预披露,再到转让信息的披露,中国信达花了几天时间清理幸福生活的股权,最终进入倒计时阶段。

中国信达于2007年发起成立了人寿保险子公司快乐人寿(Happy Life),迄今为止一直持有股份。目前,幸福生活有10个股东,其中中国信达是最大股东,用于绝对控制。

今年7月10日,上海证券交易所提前披露了转让项目:中国信达计划公开转让其在幸福生活(Happy Life)的全部股份,即约51.66亿股,相当于50.995%的股权比例。当时,没有关于开盘价的信息。

转让公告显示,幸福生活注册资本为101.3亿元,员工4400人。根据资产评估报告,截至2019年3月31日,幸福生活资产650.85亿元,负债594.25亿元,净资产56.6亿元,相应评估值为136.61亿元。转移目标的相应评估值为69.66亿元。

据了解,信达人寿提议清算幸福人寿的股权与监管要求有关,即金融资产管理公司“更多关注其主要责任”。同时,中国信达作为上市公司,也应该考虑资本回报率这一重要的财务指标。快乐生活需要更多的资本,但回报很低。

业内人士认为,中国信达出售幸福生活股份是正确的选择,无论是实施监管回归主营业务的要求,还是满足上市公司自身的需求。

中国信达此前表示,幸福生活股份转让是“落实相关监管精神,优化整合子公司平台资源”。

谁将接管幸福生活?交易金额需要一次性支付。

根据《保险公司股权管理办法》、《外资保险公司管理条例》、《非金融企业加强对投资性金融机构监管指引》等相关规定,保险公司股东应具备相应的股东资格。

公告称,考虑到持股比例、资质条件以及对保险公司经营管理的影响,本次产权交易将只接受符合保险公司战略股东及以上资质条件的拟受让方查阅转让标的的商业信息。

就受让人的资格而言,本次产权交易接受单一主体受让人和联合体受让人。如果组成联合体接受股份,联合体成员人数最多不得超过3人,联合体应至少包括一个战略类意向受让方(指拟接受的目标企业股份超过15%但不足1/3的意向受让方)。

战略股东是保险公司四大股东之一,上述股东必须是控股股东。根据《保险公司股权管理办法》,为综合考虑持股比例、资格条件及对保险公司经营管理的影响,保险公司的四类股东分为四类:

(一)一类金融股东。指持有保险公司不到5%股份的股东。

(二)二类金融股东。指持有保险公司5%以上15%以下股份的股东。

(3)战略股东。指持有保险公司15%以上但不足1/3股份的股东,或者其投资额和所持表决权足以对保险公司股东大会决议产生重大影响的股东。

(4)控股股东。指持有保险公司三分之一以上股权,或者其出资额和所持股份表决权足以对保险公司股东大会决议产生控制性影响的股东。

至于受让人的资金来源,根据相关规定,信达要求投资幸福生活的资金来源于合法自有资金,而不是银行等金融机构贷款等非自有资金和其他融资渠道的资金,信达也没有接受他人委托持有幸福人寿保险有限公司的股权。

至于交易价格的支付方式,信达要求一次性支付。保证金为15亿元,在11月8日16: 00(上市公告16: 00)截止日期前支付。自《产权交易合同》签订之日起10个工作日内,受让方应将除保证金以外的交易价款一次性支付至上海联合产权交易所指定的银行账户。

根据《幸福生活》章程,在同等条件下,幸福生活的其他现有股东对转让标的享有优先购买权。如果其他现有股东打算参与业务信息审查并行使本次优先购买权。

根据最新的转让公告,中国信达已经向目标企业的其他股东发出了关于股份转让和是否行使优先购买权的书面通知。到目前为止,相关股东尚未明确表示是否放弃优先购买权。

幸福生活未来会走向何方?

早在2014年,就有消息称中国信达有意转让其在幸福生活中的股份。现在,经过几轮程序,它终于接近最后阶段。即将改变所有权的幸福生活会走向何方?

从运营情况来看,幸福生活的利润不是很好。幸福生活在人寿保险公司中排名第一,去年亏损68亿元。今年第一季度盈利2.6亿元,但第二季度又亏损4.7亿元。然而,尽管幸福生活近年来遭受了更多的损失,但它仍然具有一定的经营特点。

首先,公司治理更好。自2007年11月快乐生活(Happy Life)成立以来,中国信达一直是拥有多个中小股东的唯一大股东。治理结构相对稳定,业务运营总体上相对合规。

其次,快乐生活已经建立了将近12年。目前,它覆盖22个省级区域,在各级有253个分支机构。以一家保险公司现在每年获得两个省级分支机构的速度实现这样的机构网络布局并不容易。同时,在信达甚至建行的支持下,幸福生活在“准银行是保险企业”的优势下积累了一定的业务资源和银行合作关系。

此外,幸福生活是中国健康养老保险行业的积极参与者,也是中国住房反向抵押贷款养老保险的先驱。这项业务也被称为“老年人住房”。目前,这个行业只有一家保险公司,幸福生活。在特定的受众中,这个行业有一定的社会声誉。

正如信达学者早些时候所说,“幸福仍然有一个良好的基础。如果它没有在信达手中得到充分开发,就不一定在别人手中。”

股权转让后如何处理员工的劳动关系?公告显示,股份转让不涉及幸福生活员工劳动关系的变化,幸福生活将在员工愿意的前提下继续履行与所有员工签订的现有劳动合同。

本文来源于中国证券公司

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